Procesos de selección y el futuro profesional con Manfred

Leo Poza nos visita, nos cuenta cuál es la filosofía de Manfred y responde a todas las preguntas relacionadas con los procesos de selección y el futuro profesional como developer.

Gracias a Imanol por ayudarnos a contactar con Leo, sin su colaboración no hubiera sido posible encontrarnos.

Gracias también a las preguntas de Julia, Sonia, Jose Manuel y Marcos.

1. ¿Qué es Manfred? ¿Cómo funciona?
2. ¿Qué es el MAC (Manfred Awesome CV)?
3. ¿Cómo funciona lo de la convocatorias que puedes pasar un enlace y controlas quien lo ve?
4. ¿Cuánto tiempo tarda un developer en encontrar un nuevo trabajo cuando se pone a ello?
5. ¿Cuáles son los principales problemas que tiene el developer para encontrar algo que le guste?
6. Un caso de éxito de alguien que no era programador y ahora trabaja de ello
7. ¿Qué aconsejas a los que están empezando en este sector para que no se desesperen buscando trabajo?
8. ¿Os resultan rentables e interesantes las ofertas para Juniors?
9. ¿Es determinante o muy condicionante la titulación reglada a la hora de contratar los perfiles de desarrollador?
10. ¿Cuáles son los lenguajes/frameworks mejor pagados?
11. ¿Es cierto que en España se cobra menos?
12. ¿Cuál es el nivel real de inglés con el que puedes optar a posiciones extranjeras 100% remoto? ¿Alguna forma de saber cuál es tu nivel además de la certificación?
13. Las míticas ofertas de 100k (o casi) al año, ¿son reales? ¿son habituales? ¿quién llega a acceder a estas ofertas?
14. Cuando una persona se plantea abandonar su dedicación actual y aparece el vértigo ante el cambio, ¿algún consejo o recomendación que ayude a superar ese temor?
15. Quiero encontrar trabajo con Manfred, ¿cómo lo hago?