WRP 260. Perseverar y programar: La experiencia en procesos de selección de José Manuel Gómez

José Manuel visita el podcast premium con la libreta cargada de notas sobre sus entrevistas de trabajo y cómo la logrado su nuevo puesto de Full Stack Senior en la consultora GFT.

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La búsqueda de empleo

José Manuel, descontento con el resultado final de su proyecto de CRM, se sumerge en el mundo de la búsqueda de empleo. Aunque tuvo dificultades al no tener cuenta en Linkedin, utilizó varias herramientas y recursos para iniciar este proceso.

En su búsqueda, José Manuel nota que React es el framework más popular. Por supuesto Angular, node y Java siguen teniendo su hueco.

Consejos para entrevistas

José Manuel enfatiza la necesidad de una buena comunicación durante las entrevistas.

Habla sobre la importancia de la empatía, de comunicarse abierta y honestamente sobre expectativas salariales, y de detectar posibles alertas o “banderas rojas” durante el proceso.

Además, aconseja sobre la importancia de utilizar la web como herramienta visual y cómo las redes sociales pueden jugar un papel crucial en la selección.

Pruebas y evaluaciones técnicas

Reflexiona sobre las pruebas técnicas en los procesos de selección, como las pruebas de código en vivo. Comparte su experiencia sobre ser cuestionado sobre JavaScript en entrevistas y cómo incluso profesionales con experiencia, como él, a veces enfrentan retos técnicos en las entrevistas.

El valor del aprendizaje continuo

Destaca la importancia de estar actualizado. Comparte cómo aprendió TypeScript y lo aplicó en varios proyectos.

Adelanta que su próxima área de enfoque será el inglés. También aconseja ser claro desde el inicio sobre condiciones y expectativas. Expresa confianza en que, con la preparación y actitud correctas, las cosas saldrán bien en cualquier proceso de selección.

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