Retrospectiva de una plataforma de membresía: evaluar estado actual, extraer aprendizajes y definir mejoras y prioridades para su evolución.

Es tiempo de mirar atrás y repasar el estado actual de esta plataforma, extraer aprendizajes y definir mejoras posibles.
Repasamos al comienzo del programa las últimas noticias que me han llamado la atención sobre nuevas lternativas open source y os aporto tres herramientas de código abierto para vuestros proyectos: un generador de sitios estáticos, una colección de iconos en componentes y un plugin de WordPress que desacopla el contenido.
<h3>Fin de curso, fin de temporada</h3>
La entrada en el hemisferio norte es un excelente momento para echar la vista hacia el curso pasado.
Y es que, aunque hace años que dejara el instituto, sigo pensando que los años se cierran cuando llega el mes de Julio y se descansa (lo que nos dejen) en Agosto.
Nada mejor para crear un nuevo futuro que repasar el pasado de forma rápida, sin quedarse anclado en él, pero sacándole el mejor jugo posible.
<h3>Resultados de la encuesta</h3>
Eso sí, repasamos antes todos los datos de la <a href="https://forms.gle/Ue7wTth3gVTydgJa9">encuesta</a>, porque vuestra opinión es muy importante.
Un resumen rápido es:
<ul>
<li>Completada la encuesta por el 26% de los suscriptores.</li>
<li>El 75% escucha el podcast premium todas las semanas.</li>
<li>La mitad lo hace a través de la web, la otra usa varios podcatchers.</li>
<li>Un porcentaje mayoritario quiere cursos sobre profundización en frameworks y buenas prácticas de programación.</li>
<li>Una gran mayoría estaría dispuesta participar en una experiencia de aprendizaje personalizada.</li>
</ul>
Ademas, lo más valioso, es el feedback que me enviáis. Gracias por confiar en mi y participar de todo este “sarao” :)
<h3>El método Kaizen</h3>
De hecho nos inspiramos en el Kaizen, un método oriental de “mejora continua” (kai significa “cambios” y zen es “bien”). Tiene un <a href="https://www.progressalean.com/kaizen-mejora-continua/">decálogo</a> muy interesante, en el que destaco estos puntos:
<ul>
<li>Ejecutar de forma inmediata las mejoras propuestas.</li>
<li>Buscar las ideas en la dificultad.</li>
<li>Encontrar la causa real del problema (la regla de los cinco “why”)</li>
<li>Probar y después validar.</li>
</ul>
Ojalá fuera tan fácil de implementar. Pero hay que tenerlo en perspectiva para observar la meta y trabajar hacia ella.
<h3>Cómo hacer una retrospectiva</h3>
Son ideales para analizar las cosas que se hacen bien y mal.
Pero esto tiene que tener un sentido. Nosotros se lo damos buscando acciones concretas de mejora. Cuanto más precisas mejor, como veíamos en el punto anterior.
Vamos a usar una plataforma recién estrenada: <a href="http://www.rekaizen.org/">Rekaizen</a>. Creada por devscola, puedes acceder a su <a href="https://gitlab.com/devscola/rekaizen">código</a>, ya que es open source.
Podríamos usar Trello, sin ningún problema, pero esta herramienta nos pone delante de un panel en el que se pueden hacer solo las cosas necesarias y, además, tenemos un contador.
En el audio podéis escucharme hacer la “retro”. Es cierto, quizás para uno solo la herramienta pierde parte del sentido, pero es mejor solución que no repasar nada de lo que hacemos.
Si trabajas en equipo obtendrás buenos resultados si utilizas esta técnica.
Para los suscriptores podéis descargar el resultado final en PDF, una característica genial que ofrece esta herramienta.
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Retrospectiva de un Membership Site

Qué vas a aprender